根據中國大陸相關單位表示，新加坡海事訓練提供者慧星航海（Wise Stella）推出一款全新船員福祉評估工具「慧心福祉」（Wise Well-Being），主要在改變航運公司因應船員日益增加的身心健康問題。

消息指出，這項評估工具是按照心理學家與健康專家建議設定問題，用以評估公司員工身體、心理、社交及智力健康狀況。此評估工具專門設計提供航運公司使用，透過互動式數位問卷即可實現。

慧星航海執行長Ferhat Abul強調，透過收集回饋，人力資源團隊能更適切識別問題領域，並實施更具針對性的培訓與資源配置，以營造一個更安全、更具支持性與包容性的工作環境，這項評估工具為航運公司提供一個易於使用的匿名平台，使其能確實瞭解船員身心健康狀況。

慧星航海表示，與現有其他船員幸福指數或福祉指數相比，這項評估工具能提供更準確的數據，反映特定工作場所情況。

慧星航海董事會顧問DrRafet Emek Kurt表示，需要一個更安全、更具包容性的航運業，須透過將匿名福祉評估與匿名報告程序納入整體安全管理系統，而船東則有責任改善船員福祉。

在人們對工作場所騷擾、霸凌、壓力與疲勞問題日益關注背景下，慧星航海評估工具將用於識別與解決這些議題，以提升船員安全保障、滿意度與降低離職率。

Dr Rafet Emek Kurt表示，海運業的階級制度也常使受害者難以舉報不當行為，船員常在孤立環境中工作，獲得心理健康支持的方式有限。許多船員不願說出自己的困擾，尤其是在遭遇欺凌與騷擾情況下。他們需要一個匿名發聲的管道，以便自己與雇主能採取適當行動。

Dr Rafet Emek Kurt強調，船員在遭遇言語、心理、性與身體虐待情況下，會直接導致心理健康問題，潛在的法律訴訟與名譽損害，並明顯增加海上事故風險。

心理諮詢公司Parla Consultancy臨床心理學家Yaren Cemre Gulcek表示，船員心理困擾不僅影響個人，還會削弱團隊凝聚力，增加人為失誤可能性，更易危及航安，此一新措施將為航運公司提供一項新的工具，協助營造信任與心理安全的文化。