根据中国大陆相关单位表示，新加坡海事训练提供者慧星航海（Wise Stella）推出一款全新船员福祉评估工具「慧心福祉」（Wise Well-Being），主要在改变航运公司因应船员日益增加的身心健康问题。

消息指出，这项评估工具是按照心理学家与健康专家建议设定问题，用以评估公司员工身体、心理、社交及智力健康状况。此评估工具专门设计提供航运公司使用，透过互动式数位问卷即可实现。

慧星航海执行长Ferhat Abul强调，透过收集回馈，人力资源团队能更适切识别问题领域，并实施更具针对性的培训与资源配置，以营造一个更安全、更具支持性与包容性的工作环境，这项评估工具为航运公司提供一个易於使用的匿名平台，使其能确实了解船员身心健康状况。

慧星航海表示，与现有其他船员幸福指数或福祉指数相比，这项评估工具能提供更准确的数据，反映特定工作场所情况。

慧星航海董事会顾问DrRafet Emek Kurt表示，需要一个更安全、更具包容性的航运业，须透过将匿名福祉评估与匿名报告程序纳入整体安全管理系统，而船东则有责任改善船员福祉。

在人们对工作场所骚扰、霸凌、压力与疲劳问题日益关注背景下，慧星航海评估工具将用於识别与解决这些议题，以提升船员安全保障、满意度与降低离职率。

Dr Rafet Emek Kurt表示，海运业的阶级制度也常使受害者难以举报不当行为，船员常在孤立环境中工作，获得心理健康支持的方式有限。许多船员不愿说出自己的困扰，尤其是在遭遇欺凌与骚扰情况下。他们需要一个匿名发声的管道，以便自己与雇主能采取适当行动。

Dr Rafet Emek Kurt强调，船员在遭遇言语、心理、性与身体虐待情况下，会直接导致心理健康问题，潜在的法律诉讼与名誉损害，并明显增加海上事故风险。

心理谘询公司Parla Consultancy临床心理学家Yaren Cemre Gulcek表示，船员心理困扰不仅影响个人，还会削弱团队凝聚力，增加人为失误可能性，更易危及航安，此一新措施将为航运公司提供一项新的工具，协助营造信任与心理安全的文化。