桃園推動職場平權展成果
【記者羅盛水、黃春繽/桃園報導】 2025/04/19

桃園市政會議時針對相關勞動局、人事處及經發局,攜手跨界-女性就業與職場平權推動成果專題報告後表示,各局處應即時掌握並妥善處理職場中的員工需求,同時積極鼓勵企業營造友善工作環境。

市府更以身作則,今(一一四)年新設市府員工子女托嬰中心,啟用後廣受市府同仁歡迎,提供四十八個招生名額,迅速登記額滿;專屬市府員工子女的幼兒園也預定於今年八月啟用,進一步滿足員工托育需求,帶頭打造幸福友善工作環境。勞動局指出,桃園市女性勞動參與率逐年提升,已連續三年穩居六都第一。

提升女性勞動參與在職缺媒合之外,更需透過建立友善職場環境、推動各項家庭支持政策等多元措施,多管齊下,始能達成長期且穩定提升女性勞動參與率的目標。

勞動局長李賢祥表示,女性與高齡者就業議題日益重要,市府將持續整合各局處資源,透過友善且有效的政策資源,打造職場友善環境。

人事處表示,市府已推動一系列家庭友善職場支持措施,包含訂定職場平權友善規範、建立育兒支持的彈性差勤制度,並提供專屬員工托育設施等,協助同仁在職場與家庭間取得良好平衡,讓同仁們能無後顧之憂地全力投入工作。

經發局表示,市府持續協助業者接軌ESG國際趨勢,打造一座以永續環境(Environmental)、社會友善(Social)與誠實治理(Gover-nance)為核心的「真善美」幸福城市。市府也鼓勵企業導入多元育兒支持措施與性別友善的職場環境,進一步推動社會與經濟發展,同時提升員工職場幸福感。