日月光高雄厂落实承揽商工作危害预防、强化辅导现场安全卫生管理事项，邀集职安卫专家以职业安全卫生法、劳动基准法等相关法规为基础，辅以公司内部管理办法，编撰并发布「日月光高雄厂承揽商安全橘皮书」，公司与承揽商共同努力打造更稳定、安全的营运环境以达零事故、零职灾的目标。(见图)

日月光高雄厂今(十)日说明，高雄厂随著产能扩增、工程量体持续扩大，承揽商加设备商总人数接近二万五千人，每日入场作业厂商人数达二千人，显示产业动能持续成长，承揽商一直是营运中不可或缺的重要夥伴，为强化工作现场安全管理，公司依据作业场域特性与安全卫生要求，整合承揽商与外包商管理经验，制作承揽商安全橘皮书，内容图文并茂易於阅读又能强调重点，协助合作厂商快速掌握关键作业须知。

高雄厂对於工作危害预防从初期的监护、自护观念出发，逐步建立互护的安全文化，展现对於人员安全的高度重视；在制度面，公司从传统职分管理进化至建构数位化管理平台，导入AI强化协作效率，为安全管理模式推动智能化发展；在管理实务上负责人亲自深入工区现场，与作业人员面对面沟通，落实安全关怀，并推动正确的安全价值观，全面提升现场安全防护等级、强化安全意识。

自二○二○年起，高雄厂各单位逐步强化承揽商安全管理机制，从特殊作业专责人员制度推动、监工与公安技能资格认证、承揽商访谈辅导、公安收工会议检讨等环节，全面改善各项安全作业流程，展现对於职场安全的高度重视与积极作为；二○二三年高雄厂更进一步落实承揽商安全的严格监督，要求厂商导入ISO 45001系统取证、强化现场自主管理制度建立、建构双向沟通管道、E巡检系统上线，让资讯透明且即时回馈，有效提升风险辨识与现场管理效率。

日月光承揽商的安全管理，今年起迈向共同守护、自主治理的新阶段，智能AI技术辅助判断特殊风险作业，高风险作业入场管制升级为二.○版全面提升风险预控能力，同时扩大推动承揽商自主管理机制，并在新建工程中导入承揽商分级评鉴制度提醒承揽商重视作业安全规定，鼓励优质厂商持续精进。

日月光因应安全文化，正式发布承揽商安全橘皮书，推动个人与群体的价值、态度、知觉、能力等行为模式改变，以人为本的工作环境成为企业永续发展的重要根本，致力於建立标准安全准则，提升工程与人员作业安全，愿景以创生与AI为核心，藉由科技导入、AI辅助与全员参与管理，全面提升安全文化，携手所有承揽夥伴共同守护每一位作业人员的安全与健康，共同降低职场安全风险。