中華民國護理師護士公會全國聯合會高靖秋監事長表示，急診雍塞的問題，癥結點就在於護理人員缺乏，導致病床開不出來；急診病人住不進去，最後就全部都塞在急診，這樣真的是全盤皆輸。

關於護理人力，在一一○年前每年至少都還有四至五千淨增加，但從一一○年開始只剩下二千多人。護理師離職率也是節節攀升，現在幾乎要到十三%，空缺率也有六‧五三%。立委陳菁徽也指出，去年十二月到今年一月又有七百多位護理師離職。

高監事長也分享，現在許多護理師離職之後，可以移民到國外例如美國、澳洲當護理師，也可以轉技術人員到藥廠賣藥，或者去比較輕鬆的診所、長照，現在航空業也希望護理人員，因為在飛機上能簡單做醫療處理。所以護理師轉職非常容易，如果政府不願意投資醫護，薪資無法起來，急診雍塞可能無法馬上解決。

立法委員廖偉翔委員指出，大量醫護人力持續的流失，已經是很嚴重的國安問題，而且越多醫護人力流失，也造成留下來的人更沉重的負擔，形成惡性循環。立法委員牛煦庭表示，每一位護理人員工作壓力其實非常大，每一位護理人員的離職其實也是讓另一位護理人員的增加更多的壓力，這很有可能成為惡性循環，但是卻是不得不的選擇。呼籲衛福部應適時雙管齊下，除透過合理的健保點值給付，讓醫療院所有足夠的資源照顧醫護人員，更應利用合理的評鑑機制確保醫療品質，以改善醫護人員的人力及資源，而非用冷嘲熱諷的方式回應辛苦的基層醫護。

立委陳昭姿表示，有關大小夜班的護理津貼，卻獨漏急診以及ICU病房；再者，對於衛福部所提供的三班護病比各項數據，僅是一個掩蓋真相的平均值，與第一線護理人員所記錄的實際況相差甚遠，因此，衛福部應重新檢視護病比的計算方式。

立法委員陳昭姿認為，醫療崩潰並非是醫療人員不夠好，而是沒有足夠的醫療人員提供完善的照顧，屆時將會是另一種型態的醫療崩潰，而主因之一，就是未能落實分級醫療制度。陳昭姿強調，應優先用來改善醫護人員的工作環境及薪資待遇，並認為台灣並不缺乏專業護理人員，缺的是完善且人道的醫護權益保障制度，否則始終無法改變僅六成護理系畢業生願意進入醫療體系服務的窘境。