勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險及勞工退休金月投保薪資（月提繳工資）是計算各項給付金額及退休金的重要基礎。勞保局納保組組長吳依婷二十一日表示，提醒各投保（提繳）單位應覈實申報所屬勞工月投保薪資（月提繳工資），如有變動應適時申報調整，以保障勞工權益並且避免受罰。

根據統計資料，投保薪資未覈實申報，勞保局總計查核七千七百多件，其中不符合件數總共將近二千九百件，總計開罰超過一‧四五億元罰鍰。

勞保局指出，勞保、就保及災保月投保薪資、勞退月提繳工資應由單位按所屬勞工的月薪資總額，依「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」規定之等級覈實申報。勞工薪資如在當年二月至七月變動時，投保（提繳）單位應於當年八月底前申報調整。

勞保局進一步指出，如在當年八月至次年一月變動時，應於次年二月底前申報調整，還可隨時申報調整。另外，若是勞工每月薪資總額，因為加班費、各項津貼及其他給與致不固定時，投保（提繳）單位應依照上述法定申報期限，以勞工最近三個月平均月薪資總額予以檢視及覈實申報調整。

調整後月投保薪資（月提繳工資），均自單位向勞保局申報的次月一日起生效。為方便投保（提繳）單位正確申報投保薪資（提繳工資），勞保局官網新增「勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資之調整申報試算」系統（網址：https://www.bli.gov.tw/0108787.html）。

舉例來說，倘若單位想要確認是否需於今年二月申報調整其勞工投保薪資，可至試算系統中輸入勞工一一三年十一月、十二月及今年一月月薪資總額，即可試算應申報月投保薪資及勞退月提繳工資。呼籲各投保（提繳）單位應定期檢視勞工薪資，如有變動務必依規定覈實申報調整。