台北市政府劳动局於12月8日假台北市政府市政大楼1楼举办113年度台北市职场性别平等认证表扬活动，台湾银行以「性别友善、永续台银」首次参加该项认证，即荣获金质奖合格认证之最高荣誉，由该行戴副总经理士原代表受奖。

台湾银行为提供员工最佳照护，设有留职停薪、缩短工时、弹性工时以及提供娩假、陪产检及陪产假等友善孕育假别，以维持员工职场与家庭生活之平衡；并订有EAP员工协助方案，提供心理、工作、管理等不同面向之谘询类别，协助员工走出心理困境顺利回归职场，以利身心健康。

又台湾银行为落实性骚扰防治，除持续规划相关教育训练与课程回馈机制，藉以提升员工之性骚扰防治意识，强化主管防治责任，并设有性骚扰申诉管道。另为倡导性别平等，亦举办性别电影院、公益园游会、专书研读等活动，将性别平权之观念融入员工日常生活。

台银表示，为善尽企业社会责任，并致力於融合永续发展目标有关「性别平等」之理念，本次荣获金质奖合格认证，足见台湾银行积极打造性别友善职场之成效备受肯定。台湾银行将持续秉持「以人为本」的永续理念，致力优化工作条件及薪酬福利等员工照护措施，积极践履永续金融，营造人本友善职场，让台银ESG更上一层楼。