性別平等工作法新制今天上路，強化雇主防治責任。勞動部表示，已依事業單位規模提供三種工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒範本，也編製職場性騷擾處理手冊供勞工及雇主參考。

接住職場性騷受害者，性別平等工作法新法今天上路，除建立公權力介入外部申訴管道及罰則，讓性騷行為無所遁形，也強化雇主防治責任，要求不論是否有申訴人，雇主都必須適當處理，並新增心理諮商及法扶等資源，協助被害者心理重建。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛在例行業務報告表示，提供三種「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本」，並編製「職場性騷擾申訴處理指導手冊」。